Se former chez BG

Chaque année, BG Ingénieurs Conseils encourage ses collaboratrices et collaborateurs à suivre une ou plusieurs formations. Nous considérons que c’est une excellente manière de fidéliser nos salarié-es et de les encourager à évoluer vers un autre poste et d’autres responsabilités.

Entreprise formatrice, le groupe BG encourage la promotion des talents. Son université d’entreprise, la BG Academy lui permet d’assurer des formations ciblées et de qualité dans le domaine de l’ingénierie, afin de favoriser le transfert des aptitudes acquises, de développer un pôle de compétences et de valoriser les multiples aptitudes des collaboratrices et collaborateurs.

Bénéfices de la formation en entreprise

La montée en compétences de notre personnel nous permet d’avoir une meilleure productivité et d’assurer une bonne marche de l’activité. La formation en entreprise s’insrit par conséquent dans la politique RSE du Groupe BG (axe 2 – S’engager pour l’épanouissement et le développement des collaboratrices et collaborateurs) et est considérée comme un facteur de compétitivité. L’une de nos premières préoccupations est de veiller à ce que chacun et chacune maîtrise les outils adéquats à l’exécution de son travail. La formation continue constitue un atout majeur bénéficiant aux salariés autant qu’à notre entreprise.

Développer de nouvelles compétences

La formation professionnelle sert à actualiser et à approfondir connaissances et compétences existantes et à en développer de nouvelles. Gagner en autonomie, anticiper de futures évolutions technologiques ou organisationnelles, devenir polyvalent-e, et aussi constituer un réseau de collègues et expert-es – tous ces objectifs peuvent être atteints par la pratique régulière de formations métiers, managériales ou touchant au savoir-être et au développement personnel.

Une très large palette de formations

Le groupe BG propose des formations internes via son université d’entreprise, la BG Academy, qui intègre la plateforme trilingue Coorpacademy. Le Groupe encourage et finance chaque année de nombreuses formations extérieures, permettant aux collaboratrices et collaborateurs d’acquérir un savoir-faire « métiers » afin de monter en compétences dans leur domaine ou d’envisager une évolution dans un nouveau contexte. En 2021, nous avons comptabilisé près de 900 départs en formation.

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