Arrivée en tant qu’alternante dans le service des Ressources Humaines (RH) de BG France à Lyon en 2020, Camille DUMAITRE nous parle de son parcours au sein de BG :

Qui es-tu ?

Je m’appelle Camille DUMAITRE, j’ai 26 ans et je travaille comme Chargée de formation. Je suis lyonnaise d’adoption depuis 8 ans maintenant, c’est une ville qui me plaît car il y a toujours quelque chose à découvrir. Les week-ends d’hiver, je déserte Lyon pour les pistes de ski et je pratique le patinage depuis cette année en niveau plus que débutant (rires).

Quand et comment es-tu arrivée chez BG ?

J’ai intégré BG en janvier 2020, dans le cadre d’une alternance pour ma première année de Mastère Management et direction des Ressources Humaines, puis j’y suis restée pour la deuxième année. J’ai connu BG par le biais de mon école.

Je me suis tournée vers BG pour les missions qui pouvaient m’être confiées, pour ses valeurs et son attention aux sujets environnementaux.

Quel a été ton parcours avant cela ?

À l’issue de mon bac ES (Économique et Social), j’ai commencé mes études avec une mise à niveau en arts appliqués, qui me permettait de rejoindre différentes branches du design. J’avais décidé de poursuivre en design de mode mais, avant de me lancer dans cet univers, j’avais souhaité en connaître les contraintes techniques : j’ai donc réalisé un bac professionnel métiers de la mode et du vêtement (qui enseigne la pratique et la théorie de la conception du vêtement) en un an. Durant cette année, j’ai réalisé au total 10 semaines de stage dans différents ateliers. Outre l’intérêt que j’ai pu porter à ces expériences, j’ai pris conscience de la difficulté de ces métiers et de leur potentielle précarité. Pendant le dernier stage, j’ai assisté à un rendez-vous avec la comptable et c’est ainsi que j’ai commencé à m’intéresser aux fonctions associées aux services support d’une entreprise. Cela m’a fait prendre conscience de leur champ d’action. J’y ai vu un moyen de pouvoir exercer dans n’importe quelle branche, me permettant, pourquoi pas, de rester dans les activités du design, mais d’un autre point de vue.

Pourquoi l’alternance ?

À l’issue de cette réflexion, je me suis réorientée vers un DUT* GEA (Gestion des Entreprises et des administrations) qui avait l’avantage de donner accès aux métiers de la gestion financière, des ressources humaines et d’autres secteurs plus polyvalents. J’ai choisi de le suivre à l’Université Lyon 2 car il était proposé en alternance, ce qui me permettait après le choix de réorientation de ne plus “perdre de temps” et d’entrer dans le vif du sujet, en appliquant directement en entreprise les savoirs acquis à l’école.

Ce DUT m’a permis de découvrir les RH, spécialisation que j’ai choisie car ces métiers consistent en la gestion du principal capital de l’entreprise : le capital humain.

J’ai par la suite poursuivi avec une licence en gestion des RH, toujours à Lyon 2 et en alternance, dans la fonction publique puis un Mastère management et direction des RH à l’IGS (Institut de Gestion Sociale) qui m’a permis d’intégrer BG !

Que retiens-tu de cette formation et du mode alternance ?

Je totalise aujourd’hui et sur l’ensemble de mes études RH, 4 années d’alternance, dont une première dans le domaine de la formation. J’ai eu la chance de pouvoir exercer dans d’autres domaines des RH durant ces années, mais je suis finalement revenue vers la formation, qui est celui dans lequel je me plais le plus.

Chez BG, j’ai pu à la fois revenir vers mon domaine de prédilection mais également élargir mes missions au gré des besoins et de développer mes compétences dans d’autres domaines RH.

BG m’a permis de développer polyvalence et autonomie. J’y ai trouvé un environnement de confiance très appréciable. Et grâce à cela, j’ai évolué à la fois au niveau de mes compétences métiers qu’au niveau de mon développement personnel.

Plus largement, BG m’a fait découvrir le domaine de l’ingénierie et la richesse de ses différents métiers.

Quelles ont été tes motivations pour rester après avoir terminé ta formation ?

La configuration du poste que j’occupe me nourrit, j’apprends encore tous les jours et j’aime vraiment la diversité des tâches que je suis amenée à traiter. De plus, je suis au sein d’une équipe avec qui j’apprécie travailler et échanger au quotidien.

Quelles sont tes missions au quotidien ?

Aujourd’hui, ma mission principale reste la gestion de la formation des collaborateurs et collaboratrices de BG en France avec le suivi des habilitations, la gestion du plan de développement des compétences, la gestion du contact avec les organismes de formation, la partie administrative des formations (devis, convention, convocation, attestations de présence, habilitations pour les formations sécurité…).

J’assure également des tâches annexes telles que des bilans annuels, la gestion des contrats d’apprentissage etc. Je suis régulièrement amenée à être en appui sur des missions qui relèvent de la gestion de la paie (pour BG France et BG Italie), du recrutement ou encore du suivi des TimeSheet.​​​​​​​

Si tu devais recommander BG à un-e étudiant-e à la recherche d’une alternance, d’un stage ou d’un apprentissage, que lui dirais-tu ?

Je lui dirais que BG est une entreprise dans laquelle il y a énormément à apprendre, notamment dans la diversité des parcours, métiers et expériences de chacun ou chacune. De plus, l’apprentissage peut ouvrir des perspectives d’embauche, j’en suis la preuve !

*Diplôme Universitaire de Technologie